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O guia definitivo para contratar fornecedores de treinamentos EAD de SST

Não contrate fornecedores de treinamentos EAD de SST antes de ler isso! Conheça os 5 critérios para garantir profissionais de qualidade e confiança.

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Se você está buscando fornecedores de treinamentos EAD de SST para aprimorar a segurança e a saúde no trabalho de sua empresa, é fundamental escolher parceiros confiáveis e que atendam aos mais altos padrões de qualidade. 

 

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Neste artigo, apresentaremos critérios essenciais para a contratação dos melhores fornecedores, garantindo que seus treinamentos sejam efetivos e estejam em conformidade com as normas regulamentadoras. Alinhados com a NR 1 e a NT 54, esses fornecedores devem oferecer conteúdos relevantes e significativos, orientados para a ação e com feedback formativo. 

Dessa forma, você terá a segurança de que seus colaboradores estão adquirindo o conhecimento necessário para desempenhar suas funções com segurança e eficiência. Além disso, ao avaliar referências e atestados de capacidade técnica, você terá uma visão clara da reputação e satisfação dos clientes atendidos pelos fornecedores em questão. Portanto, fazer uma escolha adequada é um passo importante para alcançar a excelência na segurança e produtividade em sua empresa.  

Continue a leitura e descubra quais são esses critérios: 

 

1 – Atendendo aos requisitos da NR 1 

O primeiro passo ao selecionar um fornecedor de treinamentos EAD de SST é verificar se ele atende aos requisitos da NR 1. O novo texto da Norma Regulamentadora 1 foi publicado em 2019 e trouxe uma série de itens que é preciso checar antes de oferecer treinamentos EAD para SST. Essa norma estabelece as disposições gerais de saúde e segurança no trabalho e, ao escolher um fornecedor que esteja alinhado com esses requisitos, você garante que os treinamentos oferecidos serão de qualidade e eficazes. 

Aspectos como ambiente virtual de aprendizagem (AVA) apropriado, interação entre pessoas e objetos de conhecimento, controle de desempenho e de logs, projeto pedagógico e canal de comunicação operacional são fundamentais para o sucesso dos treinamentos. 

Para oferecer treinamentos EAD para a área de SST, as empresas precisam seguir todas as diretrizes da NR1, que tem peso de lei no que diz respeito à regulamentação dos cursos obrigatórios online. Garanta que seu fornecedor de treinamentos EAD preencha todos os itens da NR 1 com o Checklist de conformidade. 

2 – Alinhamento com a NT 54 

Além de atender à NR 1, é crucial verificar se o fornecedor está alinhado com a NT 54, que define diretrizes para a oferta de treinamentos EAD. Em primeiro lugar, essa nota tem como objetivo garantir que os conteúdos dos treinamentos sejam adequados e relevantes para os colaboradores, promovendo uma aprendizagem efetiva. 

Para garantir a efetividade dos treinamentos EAD de SST, verifique se o fornecedor segue as orientações da NT 54 e se seus conteúdos estão de acordo com as melhores práticas de ensino a distância. 

NT 54 derruba o mito do uso da Educação a Distância para treinamentos das NRs 

A NT 54, que regulariza a utilização das modalidades de ensino EaD e semipresencial para treinamentos obrigatórios das NRs, desfaz um mito ao posicionar-se a favor das plataformas de ensino para capacitação dos profissionais em Saúde e Segurança do Trabalho. 

Essa Nota Técnica destaca características importantes para a aplicação dessas modalidades, como: 

  • a necessidade de projetos pedagógicos robustos; 
  • consideração das características dos trabalhadores; 
  • e a proficiência dos profissionais que atuam no EaD e semipresencial. 

A responsabilidade de oferecer treinamentos de qualidade que atendam às necessidades da empresa e à segurança dos trabalhadores fica a cargo do empregador, conforme a NT 54.  

Aqui no Sistema Escudo, nosso compromisso é entregar aprendizagem de altíssima qualidade aos trabalhadores, antes da certificação, acreditando que colaboradores qualificados e seguros são essenciais para o crescimento das empresas e para uma sociedade melhor. 

 

3 – Manifesto e-Learning Sério 

Além dos requisitos da NR 1 e da NT 54, é imprescindível garantir que os treinamentos oferecidos pelo fornecedor estejam alinhados com os princípios do Manifesto e-Learning Sério. Essa abordagem define quatro princípios essenciais para tornar os treinamentos mais efetivos: significativo, engajador, orientado para ação e com feedback formativo. 

Certifique-se de que o fornecedor adote esses princípios em seus treinamentos, proporcionando uma experiência de aprendizagem enriquecedora. Os treinamentos orientados para ação incentivam os colaboradores a aplicarem o conhecimento adquirido em suas atividades diárias, tornando a aprendizagem mais relevante e aplicável ao ambiente de trabalho. 

O feedback formativo é fundamental para o desenvolvimento contínuo dos colaboradores, permitindo que eles identifiquem áreas de melhoria e aprimorem suas habilidades. Ao escolher um fornecedor que siga esses princípios, você garante que os treinamentos serão engajadores e proporcionarão resultados reais no desempenho e segurança dos trabalhadores. 

 

4 – Aprendizagem Efetiva e Mensurável 

Quando você busca um fornecedor de treinamentos EAD de SST, é fundamental assegurar que eles possam apresentar resultados mensuráveis de aprendizagem. Verificar se o fornecedor consegue comprovar a efetividade dos treinamentos é essencial, seja por meio de avaliações de conhecimento, testes práticos ou outros métodos de mensuração. 

Ter acesso a dados concretos sobre o progresso e a assimilação do conteúdo pelos colaboradores é uma vantagem significativa. Essas informações permitirão que você identifique áreas de aprimoramento e garanta que seus funcionários adquiram o conhecimento necessário para desempenhar suas funções com segurança e eficiência. 

Ao analisar os resultados mensuráveis, você poderá tomar decisões embasadas para melhorar os treinamentos, garantindo que eles sejam cada vez mais efetivos. Portanto, ao contratar um fornecedor de treinamentos EAD de SST, busque aquele que possua uma abordagem sólida e transparente em relação à mensuração dos resultados da aprendizagem. Isso garantirá que você esteja investindo em treinamentos efetivos, capazes de impactar positivamente o desempenho e a segurança de sua equipe. 

5 – Avaliação de Clientes 

Por fim, antes de fechar o contrato com um fornecedor, peça referências e atestados de capacidade técnica. Verifique se o fornecedor possui clientes que utilizaram seus treinamentos por mais de um ano e peça feedbacks sobre a qualidade dos serviços prestados. Isso lhe dará uma ideia clara da reputação do fornecedor no mercado e da satisfação de seus clientes. 

Com esses critérios em mente, você estará bem preparado para escolher os melhores fornecedores de treinamentos EAD de SST para sua empresa. Lembre-se de que a segurança e a saúde dos colaboradores são fundamentais para o sucesso de qualquer organização, e investir em treinamentos de qualidade é um passo importante para alcançar esse objetivo. 

 

Nós somos a melhor opção! 

Aqui no Sistema Escudo, oferecemos treinamentos de forma completa e eficiente, garantindo que seus colaboradores estejam preparados para atuar em suas funções com segurança e conhecimento. 

Oferecemos uma ferramenta de ensino que apoia o instrutor no engajamento do aluno, facilita a gestão e automatiza a emissão de certificado. 

Além disso, fizemos parte da comissão que definiu o texto da NT 54. Mais tarde, isso serviu de base para o Anexo II da NR 1. Fomos a primeira plataforma de SST EaD do Brasil e, desde o começo, trabalhamos seguindo à risca as orientações para que nossos treinamentos estejam 100% em conformidade com a norma. De forma a garantir tanto a integridade física dos trabalhadores quanto a segurança jurídica das empresas. 

Nesse sentido, o Sistema Escudo é a plataforma mais completa do mercado, com um catálogo de treinamentos à pronta-entrega com mais de 100 capacitações e simuladores na área. Clique no banner abaixo e agende uma demonstração com o nosso especialista.   

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