Você sabia que investir em treinamentos específicos é um dos pontos mais importantes para o bom funcionamento de qualquer empresa? Esta ação é utilizada para ampliar o desenvolvimento de seus colaboradores. O Treinamento de LGPD previne o mau uso das informações e minimiza a chance de roubos e vazamentos de dados.  

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De acordo com o site oficial da LGPD Brasil, não estar por dentro dessas normas pode trazer consequências negativas e impacto nas finanças da empresa. Ou seja, o seu não cumprimento pode causar advertências, como:   

• Multas que podem chegar à R$ 50 milhões; 
• Comunicação pública da infração após devidamente apurada e confirmada a sua ocorrência;  
• Bloqueio e eliminação dos dados pessoas a que se refere a infração;  
• Suspensão do funcionamento do banco de dados a que se refere a infração;  
• Proibição parcial ou total do exercício de atividades relacionadas a tratamento de dados.  

Portanto, essa adequação de LGPD deve ser tratada como prioridade, e todos os colaboradores devem estar cientes das mudanças. Neste artigo nos aprofundamos sobre a importância do treinamento e qual a melhor forma de aplicá-lo na sua empresa. Confira!  

O que é o Treinamento de LGPD e para quê serve?  

A Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD) estabelece regras específicas sobre o tratamento dos dados pessoais, da coleta dessas informações, até a classificação, utilização e armazenamento. Com a realização do Treinamento de LGPD é possível: compreender o campo de aplicação da legislação, fundamentos da lei, o papel da Autoridade Nacional de Proteção de Dados (ANPD) e suas responsabilidades perante a lei. 

A lei também proíbe o compartilhamento de dados sensíveis, como: orientação sexual, religião, opiniões políticas e afins, sem que haja o consentimento do titular. Além disso, a empresa fica proibida de utilizar essas informações com finalidade distinta da combinada com o cliente.  

O Treinamento de LGPD é baseado nos conceitos principais da Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais, logo, seu objetivo principal é garantir a transparência, segurança, diretrizes objetivas sobre a coleta, o processamento e o armazenamento de dados pessoais.   

Quais os benefícios dessa adequação?  

1 – Agrega um diferencial competitivo  

Uma empresa adequada à LGPD tem um melhor relacionamento com o cliente, deixando claro quais são os objetivos da coleta de dados e livre para quem deseja compartilhar os dados ou não. Como consequência, a companhia conquista e fideliza os consumidores, aumentando as vendas e a lucratividade  

Os seus parceiros de negócio vão perceber que a sua empresa se preocupa com a segurança e a privacidade, portanto ela será mais valorizada e respeitada, e a imagem é positivada no mercado.  

2 – Detecção e correção de lacunas na segurança  

Vulnerabilidades ligadas à segurança da informação, à privacidade e à proteção de dados serão detectadas e a empresa poderá buscar formas de corrigi-las.  

Quando os colaboradores passam pelo Treinamento de LGPD, a atenção às informações e dados de terceiros são redobrados, garantindo sua proteção.  

3 – Criar um plano de continuidade de negócio (PCN)  

A maioria das empresas não estão preparadas para invasões de hackers, vírus, perda de dados ou até mesmo falhas no sistema operacional, portanto, atualmente, ter um PCN atualizado é garantir que esses dados não vão se perder.  

4 – Controle de acesso às informações  

Essa medida preventiva define quais funcionários são autorizados a acessar determinadas informações, também é uma ferramenta que ajuda a garantir que os direitos dos titulares dos dados sejam respeitados.  

Por que explicar a LGPD para os colaboradores?  

A LGPD é uma legislação muito recente, tendo entrado em vigor no final de 2020, por isso, ainda há pouco conhecimento a respeito da legislação para a população de forma geral.  

Quando uma empresa começa a se adequar a legislação, um dos pontos cruciais do processo é conscientizar os colaboradores sobre a importância do tratamento correto de dados. 

Quando falamos de um Treinamento de LGPD, é interessante trazer exemplos práticos e que se apliquem ao cotidiano dos colaboradores. É muito importante que esse treinamento seja visto pelo maior número de pessoas da empresa para que todos consigam compreender, se engajar e cobrar as medidas corretas de segurança e proteção de dados alinhadas à estratégia do negócio.  

O motivo principal para fazer o treinamento para colaboradores é manter uma cultura de proteção de dados presente no dia a dia da empresa. A melhor forma de garantir que essa adequação seja realizada de forma efetiva é torná-la acessível e de fácil entendimento aos colaboradores.  

Assim, ao invés de centralizar toda a responsabilidade de manter a empresa adequada no departamento encarregado pela proteção de dados, é mais eficaz capacitar toda a empresa sobre a LGPD para ter uma postura preventiva em todos os processos cotidianos.  

Por que investir no treinamento LGPD para seus colaboradores? 

Engana-se quem pensa que somente grandes empresas precisam se adequar à Lei Geral de Proteção de Dados. Hoje, garantir a privacidade e a segurança dos dados é essencial para empresas de todos os portes, e isso começa com colaboradores bem-preparados. 

Investir na capacitação da sua equipe sobre a LGPD traz benefícios diretos como redução de riscos, aumento da produtividade e profissionais mais qualificados, alinhados com as exigências legais e boas práticas do mercado. 

Qual o diferencial do treinamento LGPD da Escudo? 

Enquanto treinamentos tradicionais geralmente apresentam: 

• Conteúdo extenso e teórico; 
• Ensino passivo; 
• Baixa retenção de atenção; 
• Ocupação de várias horas produtivas; 
• Comprometimento dos resultados. 

O treinamento LGPD da Escudo oferece: 

• Conteúdo dinâmico, objetivo e prático; 
• Metodologia gamificada, com pontuações, rankings e recompensas; 
• Maior retenção da atenção e motivação da equipe; 
• Redução de estresse na aprendizagem; 
• Aumento da produtividade e resultados concretos para sua empresa. 

Há mais de 10 anos, a Escudo é referência em educação corporativa, especializada em otimizar o desempenho de equipes e apoiar empresas na conquista de objetivos estratégicos. 

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