fbpx

Descubra como estruturar treinamentos eficazes que geram resultados reais com o Design de Jornada de Aprendizagem!

Logo da Escudo

Tecnologias para treinar SST a distância

Desde 2019 a Norma Regulamentadora 1 dispõe as diretrizes para treinamentos em SST a distância - que devem ser seguidas por completo para cursos válidos e legais.

Receba os conteúdos no seu e-mail

Atualmente, treinar SST a distância não é apenas uma possibilidade, mas muitas vezes uma necessidade. Mesmo se o cenário atual não fosse o de uma pandemia global, ainda teríamos trabalhadores alocados em áreas remotas. Como apontou o especialista Roberto Roche em um artigo recente no seu Linkedin, esse alunos não tem condições de irem até uma sala de aula e o custo de levar um instrutor até esses locais é alto.

Leia também:

 

Desta forma, é fácil perceber que treinar SST de forma remota pode ser cômodo e mais barato para algumas empresas, mas que para outras organizações é essencial. No entanto, independente de quem esses cursos EAD irão atender, é primordial que estejam em conformidade com a NR 1 e promovam uma experiência de aprendizagem completa e engajadora.

Por isso, as desenvolvedoras de tecnologias educacionais têm se empenhado cada vez mais em criar ferramentas que possibilitem maior interação entre os trabalhadores e os objetos de conhecimento. De forma que seus treinamentos promovam experiências cada vez mais próximas da realidade de seus alunos.

Como treinar SST a distância?

Desde a publicação da Norma Regulamentadora 1 é permitido treinar SST via EaD, contando que os treinamentos sigam as diretrizes das NRs. Dessa forma, garantindo que estão em conformidade com a legislação e promovendo uma aprendizagem de qualidade e segura.

Mas é preciso estar atento as regras de cada NR. Isso porque, algumas delas, como a NR 35, que regula os treinamentos para trabalhos em altura, exige que a parte prática seja feita presencialmente. Assim, os treinamentos da NR 35 podem ter sua parte teórica feita por EaD e a prática presencial.

Para treinar SST a distância, é necessário um sistema de gestão de aprendizagem (LMS) onde você possa disponibilizar seus treinamentos – sejam eles desenvolvidos pelo seu setor de T&D ou comprados de uma empresa terceira.

O que você precisa saber para treinar SST via EAD

Como mencionado acima, é necessário seguir as diretrizes da NR 1 para que seus treinamentos EaD de SST sejam válidos – e evitar multas. Portanto, aqui estão os pontos mais importantes para treinar SST online:

  1. O empregador que contratar uma empresa terceira para a disponibilização dos treinamentos normativos EaD deve exigir, no contrato, que a empresa atenda a todos os requisitos das NRs.
  2. O empregador deve deixar o projeto pedagógico a disposição da inspeção do trabalho, do representante sindical e da comissão da CIPA.
  3. Os treinamentos EAD devem ser estruturados com, no mínimo, a mesma duração dos treinamentos presenciais – conforme exigido por cada NR.
  4. Quando exigido treinamento prático, eles devem estar descritos no projeto pedagógico.
  5. É de responsabilidade da empresa fornecedora dos treinamentos disponibilizar o projeto pedagógico de cada curso.
  6. Deve ser disponibilizado ao colaborador todo o material didático necessário para a realização da capacitação.
  7. O colaborador deve ter um local adequado a ferramenta escolhida e que propicie a absorção do conhecimento para o curso.
  8. O período de realização do curso deve ser exclusivo para esse fim.
  9. Deve-se manter um canal de comunicação entre o aluno e o instrutor para tirar dúvidas pelo tempo de duração do curso.
  10. É necessário fazer a avaliação do conhecimento do aluno.
  11. As empresas devem manter um registro da realização do curso, com os logs dos alunos e suas avaliações de aprendizagem.
  12. Os treinamentos EaD devem ser feitos em um AVA/LMS propicio a gestão, a transmissão de conhecimento e à aprendizagem do conteúdo.

Além disso, para o bom desempenho dos alunos, é importante escolher meios com os quais eles saibam lidar ou que sejam fáceis de aprender. Do contrário, a dificuldade com a ferramenta pode afetar a performance.

Conheça 3 tecnologias educacionais para treinar SST por EaD

Quando se pensa em treinar SST a distância, existem algumas tecnologias que podem te ajudar. Inclusive com recursos que possam aproximar ainda mais o meio do aluno, tornando a aprendizagem uma experiência bastante positiva. Continue a ler e descubra as 3 tecnologias que destacamos e como você pode usá-las!

1 – Mobile learning

Já pensou quanto tempo você passa no celular? De acordo com o relatório de 2020 da consultoria App Annie, principal relatório sobre o tema no mundo, o brasileiro passa cerca de 3 horas e 45 minutos no celular.

Fora isso, nossa relação com aparelhos móveis mudou a forma como consumimos informações, notícias e até mesmo aprendemos. Dessa transformação, nasceu o mobile learning. Uma modalidade de ensino recente, que consiste na integração de tecnologias mobile no contexto educativo.

O mobile learning, ou aprendizado móvel, usa como ferramentas smartfones, tablets e notebooks, visando reduzir o tempo dedicado exclusivamente para o aprendizado.

Levando em consideração que o nosso limiar de atenção tem uma duração de 8 segundos, os conteúdos feitos para essa modalidade de aprendizado são ideais para a absorção de conhecimento, uma vez que são rápidos e otimizados.

2 – Simuladores

Existe uma diferença entre ler sobre determinado assunto e colocar ele na prática. Por isso os simuladores têm ganhado cada vez mais espaço na educação a distância. Eles promovem um ambiente seguro para tentativa e erro, colocando o aprendizado dos treinamentos em prática – ainda que virtualmente.

Esses simuladores podem ser construídos usando Realidade Virtual ou Realidade Aumentada, ensinando sobre a utilização de equipamentos ou as variáveis de uso.

Um dos simuladores desenvolvidos para o Sistema Escudo, por exemplo, ensina o aluno sobre primeiros socorros, indicando os passos a serem seguidos caso algum colega não se sinta bem. O que permite colocar em prático todo o conhecimento sobre o qual ele esteve lendo até o momento.

3 – Jogos de realidade virtual (Serious Games)

Os jogos de realidade virtual oferecem uma experiência de aprendizagem que foge do padrão, o que acaba transformando o aprender em algo divertido, facilitando a absorção do conhecimento.

A ideia principal desses jogos, é fazer com que o aluno aprenda fazendo, mas em um ambiente totalmente seguro e 100% controlado. A experiência de aprendizagem é lúdica e divertida, o que acaba por torná-la muito mais engajadora.

Através dos jogos, é possível recriar situações reais de cada empresa, setor ou segmento. Ele avança conforme as decisões do aluno, que aprende com os erros e acertos e recebe um feedback na hora sobre o seu desempenho e as escolhas que são feitas. Seus maiores impactos na experiência de aprendizagem estão relacionados a atenção, relevância, confiança e satisfação.

Como você treina SST na sua empresa?

Então, agora conta aqui, como você treina SST na sua empresa? Como vimos nesse texto, os treinamentos obrigatórios por EaD podem ser engajadores, inovadores e eficientes, além de extremamente necessários em algumas situações. Que tal experimentar no seu dia a dia de saúde e segurança do trabalho?

O Portal Escudo é especialista em tecnologias educacionais com foco em QSMS-RS. Fale agora com um dos nossos especialistas e conheça tudo que nosso sistema tem a oferecer para a sua empresa?

Mais de 15 mil pessoas já se inscreveram

Receba os conteúdos no seu e-mail

Veja mais posts

Um guia detalhado que aborda todas as partes da NR-22, incluindo requisitos...
Seguindo os passos de Planejamento, Execução, Verificação e Ação, é possível identificar...
Todos os trabalhadores estão sujeitos aos riscos ambientais, por isso é importante...

Entre em contato conosco

Preencha o formulário e um dos nossos especialistas entrará em contato com você para falar mais sobre as nossas soluções.