Muito se fala sobre hard skills e soft skills, mas e em power skills, você já tinha ouvido falar? Elas desempenham um papel cada vez mais importante no mercado de trabalho. Elas também são as competências que vão além do conhecimento técnico, moldando profissionais completos e altamente valorizados. Em contrapartida, dominar essas habilidades pode abrir portas para oportunidades de carreira e impulsionar o sucesso em qualquer área.
Leia mais:
- Agenda ESG: como líderes podem impulsionar nas empresas
- Educação Corporativa: o que é?
- Gamificação no Treinamento Corporativo: o que preciso saber?
- Hearts and Minds: a nova avaliação de cultura
- SCORM: tudo que você precisa fazer!
Essa nova modalidade de skills engloba uma variedade de habilidades essenciais para aprimorar a interação humana e a performance profissional. Além disso, a capacidade de comunicação clara e eficaz, o pensamento crítico, a colaboração em equipe, a resolução de problemas criativa, a adaptabilidade diante de mudanças, a liderança inspiradora e a inteligência emocional são apenas algumas das power skills valiosas no ambiente de trabalho.
Da mesma forma, desenvolver essas habilidades não é um processo instantâneo, mas um compromisso contínuo com o autodesenvolvimento. Por isso, ao investir no desenvolvimento pessoal dos seus colaboradores, você estará preparando sua equipe para enfrentar os desafios do mercado de trabalho de forma mais assertiva, enquanto se destacam como profissionais completos e diferenciados.
Para fortalecer e aprimorar as power skills dos seus colaboradores, existem diversas estratégias que podem ser implementadas, como treinamentos, cursos, feedback e experiências práticas. Continue lendo para descobrir mais!
O que são power skills?
Para entender o que são power skills, é essencial compreender sua importância no cenário profissional atual. Primeiramente, as power skills, também conhecidas como um conjunto de competências transferíveis e sob demanda. Além disso, elas desempenham um papel fundamental na capacidade de um indivíduo se destacar em um ambiente de trabalho em constante mudança. Por conseguinte, dominar essas habilidades pode abrir portas para oportunidades de carreira e aprimorar o desempenho em qualquer área.
As power skills vão além do conhecimento técnico e envolvem uma série de habilidades essenciais para o sucesso profissional.
Em primeiro lugar, a comunicação eficaz é uma power skill fundamental, permitindo transmitir informações e ideias de maneira clara e persuasiva. Em segundo lugar, o pensamento crítico desempenha um papel crucial na análise de informações e na tomada de decisões. Em terceiro lugar, a colaboração em equipe é essencial para trabalhar efetivamente com outros indivíduos em busca de objetivos comuns.
Outras power skills incluem a criatividade, que impulsiona a geração de novas ideias e abordagens para a resolução de problemas. Além disso, a adaptabilidade é uma competência valiosa para ajustar-se rapidamente a circunstâncias e ambientes em constante mudança. A liderança é outra power skill relevante, permitindo influenciar e motivar os outros em direção a uma visão compartilhada.
Por fim, a alfabetização digital tornou-se uma power skill indispensável, com a capacidade de utilizar efetivamente a tecnologia e as ferramentas digitais para comunicação, colaboração e solução de problemas.
Quais são as power skills?
No mundo profissional de hoje, não basta ter apenas conhecimentos técnicos. As empresas estão cada vez mais em busca de profissionais que possuam habilidades além das competências específicas da sua área de atuação. É aí que entram as power skills. Elas desempenham um papel crucial no sucesso profissional, pois complementam as habilidades técnicas e impulsionam o desempenho individual e a colaboração em equipe.
Conheça as principais power skills e como cada uma delas pode contribuir para o crescimento e desenvolvimento dos profissionais.
1 – Comunicação Efetiva
A habilidade de se comunicar de forma clara, tanto oralmente quanto por escrito, é essencial no ambiente de trabalho. Uma comunicação efetiva permite transmitir informações de maneira clara, ouvir atentamente, expressar ideias com facilidade e construir relacionamentos sólidos. Dominar essa power skill ajudará os profissionais a se expressarem de forma assertiva, evitar mal-entendidos e construir uma comunicação eficaz com colegas, superiores e clientes.
2 – Pensamento Crítico
O pensamento crítico envolve a capacidade de analisar informações de forma objetiva, questionar suposições, avaliar argumentos e tomar decisões informadas. Essa power skill é fundamental para resolver problemas complexos, identificar soluções inovadoras e lidar com situações desafiadoras. Ao desenvolver o pensamento crítico, o profissional se torna mais ágil em identificar os pontos-chave, avaliar diferentes perspectivas e tomar decisões embasadas.
3 – Colaboração em Equipe
A colaboração em equipe é a habilidade de trabalhar efetivamente com outros indivíduos para alcançar objetivos comuns. Ela envolve a capacidade de ouvir, contribuir, compartilhar ideias, respeitar diferentes pontos de vista e resolver conflitos de forma construtiva. Ao dominar essa power skill, o profissional se torna um membro valioso de qualquer equipe, capaz de criar um ambiente de trabalho colaborativo e impulsionar o alcance de metas coletivas.
4 – Criatividade e Inovação
A criatividade é a capacidade de gerar ideias originais, pensar fora da caixa e encontrar soluções criativas para os desafios do dia a dia. Essa power skill é altamente valorizada pelas empresas, pois a inovação se tornou um diferencial competitivo. Ao desenvolver a criatividade, o profissional se torna mais capaz de encontrar abordagens únicas para problemas, identificar oportunidades de melhoria e promover a inovação em sua área de atuação.
5 – Adaptabilidade
A adaptabilidade é a habilidade de se ajustar e prosperar em ambientes em constante mudança. Ela envolve a capacidade de lidar com incertezas, abraçar novas situações, aprender rapidamente e se adaptar a diferentes circunstâncias. Ao desenvolver essa power skill, o profissional se torna mais flexível, resiliente e capaz de lidar com mudanças, mantendo um alto desempenho mesmo em cenários desafiadores.
As power skills são habilidades essenciais para o sucesso profissional em um mundo cada vez mais dinâmico e colaborativo. Porém, é importante lembrar que elas não são habilidades inatas, mas podem ser desenvolvidas e aprimoradas ao longo do tempo.
Como é possível desenvolver as power skills?
No mundo profissional atual, dominar as power skills é fundamental para se destacar e progredir na carreira. Mas como exatamente é possível desenvolver essas habilidades comportamentais tão valorizadas? Confira em 3 passos:
Passo 1
Uma das maneiras mais eficazes de desenvolver as power skills é por meio de treinamentos especializados.
A empresa pode oferecer cursos e workshops que se concentram no aprimoramento de habilidades como:
- comunicação efetiva,
- pensamento crítico,
- colaboração em equipe,
- liderança.
Assim o profissional poderá adquirir conhecimentos específicos e praticar as habilidades em um ambiente controlado. Da mesma forma, esses treinamentos podem fornecer feedback valioso e orientações para melhorar as competências.
Passo 2
Além dos treinamentos formais, é importante que o profissional busque experiências práticas no seu ambiente de trabalho e na vida cotidiana. Por exemplo, aproveite as oportunidades para liderar projetos, participar de grupos de trabalho e assumir responsabilidades extras. Além disso, envolva-se em atividades que estimulem a criatividade, como resolução de problemas complexos e busca por soluções inovadoras. Adicionalmente, busque feedback regularmente, tanto de colegas quanto de superiores, para identificar áreas de melhoria e fortalecer suas power skills.
Passo 3
Além das estratégias tradicionais de desenvolvimento, como treinamentos e cursos internos, existem outras maneiras eficazes de promover o aprimoramento das power skills dos colaboradores. Uma delas é incentivar o autodesenvolvimento contínuo, permitindo que eles busquem recursos externos para expandir seus conhecimentos e habilidades. Aqui estão algumas sugestões para implementar essa abordagem:
- Incentivo ao acesso a livros, artigos, podcasts e vídeos relevantes: Estimule os colaboradores a buscarem recursos de aprendizado além dos oferecidos internamente. Promova a criação de uma biblioteca ou forneça acesso a plataformas de aprendizado online, permitindo que eles escolham materiais que abordem as habilidades que desejam aprimorar. Essa prática de autodidatismo pode ajudar a expandir seu conhecimento de forma flexível e personalizada.
- Estabelecimento de metas pessoais: Incentive os colaboradores a definir metas individuais para cada power skill que desejam desenvolver. Essas metas devem ser específicas, mensuráveis, alcançáveis, relevantes e com prazo determinado (conhecidas como metas SMART). Ao estabelecer metas claras, os colaboradores terão um direcionamento claro para focar seus esforços e acompanhar seu progresso.
- Programas de mentoria: Promova a conexão entre colaboradores mais experientes e aqueles que desejam desenvolver suas power skills. Estabeleça programas de mentoria que permitam a troca de conhecimentos e experiências, incentivando o aprendizado mútuo. Mentores podem compartilhar insights valiosos e oferecer orientação personalizada para auxiliar no desenvolvimento das habilidades desejadas.
Ao oferecer essas oportunidades de autodesenvolvimento contínuo, você estará incentivando os colaboradores a expandirem seu conhecimento e aperfeiçoarem suas power skills ao longo do tempo. Essa abordagem complementa os programas internos e permite que eles personalizem sua jornada de desenvolvimento de acordo com seus interesses e necessidades específicas.
Investir em uma universidade corporativa é a chave para ter colaboradores mais capacitados
Dentro de uma universidade corporativa, existem várias estratégias para desenvolver a aprendizagem e capacitação dos colaboradores através de um LMS. É importante analisar o cenário atual de educação e investir nas abordagens que sejam mais relevantes para o perfil do público-alvo e as necessidades do negócio.
Além disso, é fundamental mensurar os resultados para avaliar o sucesso da estratégia de capacitação. Um LMS permite criar treinamentos personalizados e realizar análises através de avaliações e relatórios customizados.
Centralizar todo o conhecimento da empresa em um único local acessível é essencial. Na Escudo, oferecemos um sistema robusto e 100% personalizável para desenvolver a capacitação dos colaboradores de acordo com a identidade da sua empresa. Com o LMS Evolke, uma plataforma avançada, os profissionais de T&D têm maior controle sobre o processo de aprendizagem, desde a criação dos cursos até a forma como são consumidos e medidos.
Está pronto para começar a desenvolver as power skills dos seus colaboradores e elevar a qualidade dos seus treinamentos? Clique no banner abaixo e agende um horário com nossos especialistas.